Michael Gebauer, vitalente Personal- und Unternehmensberatung

Auf Empfehlung eines Kollegen habe ich nach dem positiven Eindruck des Infoabends die Coach Ausbildung begonnen. Inhaltlich ist es das, was jede Führungskraft aus meiner Sicht unbedingt wissen und können sollte. Schade, dass ich die Ausbildung nicht schon 20 Jahre früher absolviert habe. Auch ohne später als Coach aktiv zu sein, hätte sich die Ausbildung schon für das Arbeits- und Privatleben gelohnt. Die Themen wurden von verschiedenen Trainern jeweils so aufbereitet, dass ich ohne Vorarbeit die Wochenenden durchlernen konnte. Wir haben viele Praxisbeispiele und Übungen durchgeführt und auch mal kontrovers diskutiert, so konnten sich die Themen gut einprägen. Die Seminarleitungen fand ich durchweg höchst kompetent, sympathisch und auch praxiserfahren – keine Theoretiker. So ließen sich die Themen und meine Erkenntnisse problemlos in dem Arbeitsalltag integrieren. Dazu trug auch die intensive Arbeit in nicht zu großen Gruppen mit max. 8-10 Personen bei. Inzwischen habe ich schon zahllose Coachings durchgeführt und mit dieser Basis durchweg sehr positive Ergebnisse erzielt. Ein Jahr später habe ich dann, aufbauend auf dem Basismodul, die Trainer und Change Manager Ausbildung angeschlossen. Auch das war eine gute Entscheidung und hat sich in der Praxis bewährt. Die Bedenken und Vorbehalte vieler Seminarteilnehmer, als Trainer den ganzen Tag eine Gruppe zu leiten, wurden alle aufgearbeitet und intensiv besprochen. Daneben waren die Planung und didaktische Aufbereitung wichtige Punkte. Nicht zuletzt auch die Erstellung des eigenen Trainerprofils und  Akquisetechniken. Meine Empfehlung für 2coach heißt – nicht zögern, sondern zeitnah starten.

Martina Plag, Geschäftsführerin Hachenberg und Richter Unternehmensberatung GmbH

Das Konzept von 2coach hat mich von Anfang an überzeugt. Das Modul-System schafft eine gute Struktur und die Seminarzeiten waren für mich passend. Ich habe die Ausbildung zum Coach in einem Stück durchgezogen und so innerhalb von sieben Monaten meine Ausbildung beendet. Durch die gute Mischung von Vortrag und Übungen, die motivierten Teilnehmer*innen und die qualifizierten Trainer*innen fiel das Lernen leicht und die Wochenendseminar haben sehr viel Spaß gemacht.
2coaches trifft man übrigens überall – auch das ist schön und verbindet.

Robert Weber, Director Global Marketing & Sales, Aesculap AG

Ich habe selten einen derartig effizienten Praxistransfer erlebt wie in der Ausbildung zum Trainer und Prozessbegleiter bei 2coach. Die Zeit verging wie im Flug, die Gruppen haben super harmoniert und die Trainer hätten ihre Sache nicht besser machen können. Das hat mich so überzeugt, dass ich nun auch noch die Ausbildung zum Coach absolviert habe, in gewohnt perfekter Qualität. Der modulare Aufbau erlaubt eine große Flexibilität und man wird vom gesamten Team toll begleitet. Vielleicht sehen wir uns beim Change Manager nochmal!

Johanna Willems, Freiberufliche Beraterin und Trainerin

Die Ausbildung bei 2coach ist anspruchsvoll, vielseitig und praxisnah. Durch die Anwendung an eigenen Praxisbeispielen und Anliegen blieben die Inhalte nie theoretisch, sondern fanden gleich in Beratungssituationen Anwendung. Das anschließende Feedback durch die Trainer/innen und die Gruppe war – fachlich und persönlich – immer sehr konstruktiv und wertvoll. Durch meine Ausbildung als Coach und Change Managerin bin ich schneller in der Lage, komplexe Situationen und Rahmenbedingungen zu erfassen und adäquat zu reagieren. Und mein „Instrumentenkoffer“ hat sich während der Ausbildung gut gefüllt. Dadurch hat sich – gerade in komplexen Vorhaben der Entwicklungszusammenarbeit – die Qualität und Effektivität meiner Beratungsarbeit und meine eigene Arbeitszufriedenheit erhöht.

Von den Netzwerken, die während der Ausbildung entstanden sind, profitiere ich noch heute in Form von kollegialer Beratung und Austausch, aber auch durch spannende Aufträge.

Jan Butenhoff,  Leiter Personal beim Nordsee Medienverbund / Nordsee-Zeitung GmbH

Über die Empfehlung durch einen beruflichen Kontakt kam ich zu 2coach. Die umfangreichen Informationen auf der Webseite und ein informatives Telefonat mit der Institutsleitung überzeugten mich inhaltlich sehr schnell. Auch die organisatorische Flexibilität durch den modularen Aufbau der umfangreichen Ausbildung einschließlich der Möglichkeit, Wochenendtermine zu buchen, kamen mir entgegen.

Die Trainings habe ich als professional vorbereitet und durchgeführt erlebt. Die familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre habe ich sehr geschätzt. Man sagt mir nach, ich sei eine Person, die genau hinguckt und überzeugt werden will. Und ich kann sagen, dies ist in der Seminarreihe mit mir geschehen! Nach und nach wurde mir mit Hilfe der TrainerInnen eine bislang nur oberflächlich bekannte Welt erschlossen. Wir haben eine Menge Modelle kennengelernt, ihre Einsatzmöglichkeiten erfahren und auch in der Gruppe erprobt. Man lernt auch eine Menge über seine eigene Verortung in psychologisch-sozialen Kontexten, was für eine Tätigkeit als Coach sehr wichtig ist. Die abschließende Praxisprobe mit einer Klientin war dann auch ein schönes Erfolgserlebnis.

Insgesamt ist die Ausbildung sehr gelungen. Ich kann sie bestens empfehlen!

Karl Epting, Leiter Beratungsstelle der Gem. Wohnheim GmbH

Gesucht habe ich eine Coachingausbildung, die mir ein möglichst breites Methodenrepertoire sowie auf kommunikationspsychologischer Basis einen ganzheitlichen, lösungsorientierten Ansatz mit einer humanistischen Grundhaltung bietet. Diese Erwartung konnte während meiner Coachingausbildung bei 2coach erfüllt werden. Dazu habe ich Trainer und Trainerinnen mit Kompetenz, Humor und dem notwendigen Gespür für die Persönlichkeiten der Ausbildungsgruppe kennengelernt. Die Verbindung von Wirtschafts- und Sozialbereich und mein Bestreben mit der Coachingausbildung bei 2coach für beide Bereiche ein kompetenter Partner zu sein, hat sich als realistisch herausgestellt.

Stephanie Volkmer, 
Referentin Personalentwicklung, Aesculap AG

Ich komme aus Süddeutschland und bin sowohl für die Change-Manager-Ausbildung als auch für die Coach-Ausbildung nach Hamburg geflogen. Das hatte seinen Grund. Bei meiner Suche nach einer passenden Ausbildung habe ich nirgends in Deutschland einen Anbieter gefunden, der für meine Rolle als Personalentwicklerin zum Thema Changemanagement einen so guten Querschnitt an Inhalten anbietet wie 2coach. Außerdem hat mich das modulare Konzept überzeugt. Die Flexibilität, die ich bei 2coach erlebt habe, ist außerordentlich.

Thilko Richter, Founder & Agile Coach

Meine Ausbildung zum Coach bei 2coach – eine meiner nachhaltigsten Entscheidungen überhaupt! Wie ist es dazu gekommen? Nach langer Zeit der Arbeit als Softwareentwickler und Trainer in agilen Teams merkte ich, dass ich mein Handwerkszeug als Coach besser verstehen wollte. Durch Empfehlung bin ich auf 2coach gestoßen und schon das erste Informationsgespräch hat mich beeindruckt: ein schlüssiges Konzept und flexible Modulauswahl. Besonders gefallen hat mir – da gerade im Entscheidungskonflikt zwischen Trainer und Coach – die Möglichkeit, nach den Grundmodulen die Ausbildung wechseln zu können. Der erste Eindruck hat sich bestätigt: fachlich fundiert, menschlich und mit der richtigen Mischung aus Anspruch, Professionalität und Humor – so lässt sich die Ausbildung am besten beschreiben. So kann ich aus vollem Herzen sagen: schade, dass sie schon vorbei ist, habe die Wochenenden gerne in Hamburg verbracht. Komme gerne wieder!

Stefanie Schelletter

2coach bietet eine fundierte, praxisnahe Ausbildung, verbunden mit einer sehr angenehmen, vertrauensvollen Lernatmosphäre.

Ich kam zu 2coach, um mir aufbauend auf meinen bisherigen Coaching-Erfahrungen, eine solide Basis für meine freiberufliche Tätigkeit zu schaffen. Von der knapp 1-jährigen Ausbildung habe ich in vielerlei Hinsicht profitiert:

Mit dem vermittelten theoretischen Wissen fühle ich mich gut gerüstet, um in ganz unterschiedlichen Gesprächssituationen angemessen und professionell agieren und reagieren zu können. Hinzu kommen zahlreiche Praxistipps, die von den erfahrenen Trainern gern weitergegeben wurden.

In jedem Seminarbaustein gab es Gelegenheit, das gerade Erlernte gleich anzuwenden, „auszuprobieren“ und mich so damit auseinanderzusetzen, wie eine Umsetzung in die Praxis  zu mir passend aussehen könnte. Offenes und zugleich wertschätzendes Feedback waren ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Darüber hinaus habe ich immer wieder Anregungen mitgenommen, die für meine eigene persönliche Entwicklung hilfreich und wichtig waren.